Arbeiten mit f-io

 

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Partizipativ und dreidimensional

Um Prozesse und Zusammenhänge verstehen zu können, sind dreidimensionale Modelle von Vorteil. Diese bilden die Komplexität von Personen, Gruppen und Netzwerke ab und machen sie erfahrbar. Mit dem Skulpturenbaukasten „f-io“ (figure-it-out) bieten wir Ihnen ein erlebnisaktivierendes Werkzeug, das genau an dieser Schnittstelle ansetzt. In einem Workshop mit f-io teamskulpturen kommunizieren Ihre Mitarbeiter verbal und nonverbal. Sie erleben auf kreativem Weg, erst zwei- dann dreidimensional, Verbindungen zu schaffen, um komplexe Prozesse zu bewältigen. Der eigene individuelle Beitrag kann anhand Ihrer Teamskulptur visualisiert und verankert und in neue Organisationsstrukturen integriert werden. Die entstandene Teamskulptur bleibt bei Ihnen: ein Symbol für nachhaltige Kommunikation.06_teamskulptur-teamentwicklung-workshop-gemeinsam-gestalten

Der Workshop wird künstlerisch von Bildhauer und Kreativ-Coach Franz Betz sowie erfahrenen Coaches und Beratern moderiert und begleitet. Die einzelnen Schritte werden gemeinsam analysiert und auf das Thema und Ziel der Team-Entwicklung übertragen.

Und das erwartet Sie:

In diesem Teamprozess steht das sinnliche Erfahren und Tun sowie das Miteinander an erster Stelle. Man beobachtet, reflektiert sich, tauscht sich aus und hat Spaß am gemeinsamen Schaffensprozess.

Die Dynamik, Interaktion und das Zusammenspiel, das die Mitarbeiter und Kollegen untereinander entfachen, ist der zentrale Erlebniswert der lange nachwirken kann. Das Erleben und Wahrnehmen der Strukturen und Verbindungen untereinander sowie die eigene Rolle im Team werden sichtbar gemacht.

Mit f-io werden folgende Ziele unterstützt:

  • inhaltliche und zwischenmenschliche Verbindungen sichtbar machen und nutzen
  • Reflektion über die Art und Weise der Team-Kommunikation anregen
  • neue und andere Perspektiven im Miteinander zulassen bzw. schaffen
  • (versteckte) Konflikte aufdecken
  • offenen Austausch im Team etablieren
  • gegenseitige Wertschätzung etablieren
  • Rückhalt und Vertrauen entwickeln, um als starkes Team innerhalb der Organisation agieren zu können
  • mutiges, unkonventionelles von Routinen befreites Agieren lernen
  • Vertrauen zueinander gewinnen, aufbauen, weiterentwickeln

 

Workshop mit f-io

  • Ihre Teilnehmer benötigen für das Zusammenbauen der Skulptur keinerlei Vorkenntnisse. Das Prinzip ist kinderleicht und der Gestaltungsfreiheit sind keine Grenzen gesetzt.
  • Die Dauer eines Workshops mit f-io teamskulpturen richtet sich nach Ihren Bedürfnissen.

    In dieser Teamentwicklung geht es – neben dem Erschaffen eines gemeinsamen Kunstwerkes – um das Miteinander, das Entwickeln, das Reflektieren, aber auch das Wahrnehmen der anderen, der Strukturen und der bestehenden Verbindungen. Schnittstellen können hierüber ebenso gut thematisiert und sichtbar gemacht werden, wie die eigene Rolle und der eigene Platz im System.09_teamskulptur-teamentwicklung-workshop-verbindungen

  • Für die Vorgehensweise gibt es zwei Wege: Es liegen schon Inhalte vor, die mit der f-io-Methode weiter bearbeitet bzw. aufgegriffen werden können. Voraussetzung dafür ist eine inhaltliche Verdichtung, so dass die nachfolgende künstlerische Intervention mit einfachen Icons, Bildern und Schlagwörtern weiter arbeiten kann. Oder aber die Inhalte werden erst innerhalb des Workshops erarbeitet. Es gibt eine Einführung in Materialien, Mal- und Zeichentechniken.

    1. INDIVIDUALPHASE:
      Im Workshop gestaltet zunächst jeder einzelne Teilnehmer sein Bauteil, abhängig von Zielsetzung und Thema.
    2. TEAMPHASE 2D
      Die Bauteile werden in ein Ganzes zusammengesetzt. Passen Kontaktpunkte nicht, können diese gemeinschaftlich verändert und umpositioniert werden. Anschließend gestalten die Teilnehmer das neue Ganze gemeinsam.TEAMPHASE 3D
      Gemeinsames Zusammenbauen der Skulptur, Verbindungen und Stabilität schaffen.Zeichenübungen und Vorentwürfe
    3. TEAMPHASE 3D
      Gemeinsames Zusammenbauen der Skulptur, Verbindungen und Stabilität schaffen.

    In der Reflektion über die eigene Rolle, die der anderen, die Aufgabe, die Lernerfolge, die Herausforderungen und „Aha“-Erlebnisse, wird den Teams vieles transparent und bewusst. Sie werden durch die Beraterin und den Künstler angeleitet und können mit Hilfe des gemeinamen Kunstwerks über den Team-Prozess reflektieren. Ein in beide Richtungen eindrückliche positive Erfahrung, die ihren Mehrwert insbesondere auch durch den Transfer in den Alltag erfährt. Dieser ist unerlässlich, um einen hohen Nutzen aus diesem Workshop zu erfahren.

    Die Skulptur wirkt nach Erschaffen durch ein Team oder eine Organisationseinheit wie eine surreale Organisation / Unternehmen und erinnert an die bestehenden Verbindungen.

     

Gerne beantworten wir Ihnen all Ihre Fragen und machen Ihnen ein individuelles Angebot. Treten Sie mit uns in Kontakt!